Posouzení id

Mám dotaz ohledně posouzení ČID, jestli má smysl v mém případě vůbec žádat. Prosím o váš názor. Pracuji jako sociální pracovnice u lidí s demencí, a ačkoli mám Mgr. titul, dělám vpodstatě podřadnou práci (celková péče o lidi, hygiena) kvůli dg. sociální fobie, panická a úzkostná porucha. Léčím se 13 let, kvůli nemoci jsem měla ztížená studia (Bc. studovala 5 let) + IP (kvůli neschopnosti mluvit před lidmi), poté jsem v oboru, ani příbuzném nemohla najít práci kvůli mé dg. (panické ataky, nespavost, středně těžká deprese, těžké úzkosti, migrény), začala jsem pracovat jako pečovatelka o staré lidi v terénu (důvod: výborný vztah s babičkou, 0 nebo velmi nízký strach před starými lidmi, nemuset pracovat v kolektivu, tu práci jsem už znala z dřívějška, z brigády), pracovala jsem za téměř mimimální mzdu, ale byla jsem ráda, že můžu vůbec chodit do práce. Po 3,5 roku jsem se stěhovala do jiného města za přítelkyní, práci jsem hledala už dlouho dopředu, končila jsem dálková studia sociální práce. Získala jsem práci v denním stacionáři pro seniory (díky mladinkému vedoucímu a málo kandidátům o místo),kolektiv byl mladý, velmi mě to stresovalo, ale byla jsem ráda, že mám práci. Po 3 letech stacionář zavřeli, skrz náhodu jsem získala místo na částečný úvazek v podobném zařízení, kde jsem s s 2,5 roku, práce mě velmi vyčerpává, přestože pracuji 4 dny v týdnu, skrz mou dg. (o které nikdo neví) mám spoustu rozličných problémů s komunikací, psychické vyčerpání, migrény, a nedovedu si představit, že pracuji více a na jiném místě, přestože na současné pozici nejsem spokojená. Léčím se u psychiatra, chodím na analýzu (hradí pojišťovna). Jde o to, že můžu pracovat vpodstatě jen se seniory, s ostatními lidmi můžu komunikovat jen velmi těžko, a také v mladém či smíšeném kolektivu, který mě zúzkostňuje. Náš kolektiv je ryze ženský a spíše starší. Co si o mé situaci myslíte? Děkuji.

Odpověď odborníka:

Jano, posouzení pro příslušný stupeň invalidity se určuje podle poklesu pracovní schopnosti pojištěnce. Aby měl příslušný pojištěnec nárok alespoň na invalidní důchod pro invaliditu prvého stupně, musí nastat pokles jeho pracovní schopnosti o minimálně 35 %. Rozmezí 35 - 49 % poklesu pracovní schopnosti znamená tedy invaliditu prvého stupně, 50 - 69 % pokles pracovní schopnosti invaliditu druhého stupně a nejtěžší třetí stupeň invalidity nastává při poklesu pracovní schopnosti minimálně o 70 % a více. Zdravotní stav a pracovní schopnost posuzuje příslušná okresní správa sociálního zabezpečení. Základní podmínkou pro přiznání invalidního důchodu je fakt, že je pojištěnec invalidní. To vyžaduje, aby u pojištěnce z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu nastal pokles jeho pracovní schopnosti nejméně o 35 % - tedy aby nastala minimálně invalidita prvého stupně. Ve Vašem případě, Vaše diagnóza významným způsobem ovlivňuje schopnost výkonu povolání, rozhodnutí ale je na posudkovém lékaři příslušné správy sociálního zabezpečení, jak on rozhodne, to neumím posoudit, určitě by jsem ale tuto žádost podala.
S pozdravem, MUDr. Veronika Horáková

MUDr. Veronika Horáková
MUDr. Veronika Horáková

Specializace: Praktické lékařství
Pracoviště: Klinika pracovního lékařství a cestovní medicíny FNKV

 
Líbí se vám odpověď?
+2 Ano Ne
 
 
Diskuze čtenářů Přidejte komentář jako první

Vstoupit do diskuze

 
 
 
 
 
Naposledy prohlédnuté hodnocení
Naposledy přečtené dotazy
 
Kam dál
Naposledy čtené: