Zákaz kouření na pracovišti přináší vyšší zisky zaměstnavatelům, zaměstnanci si to ale nemyslí
Na mnoha pracovištích po celém světě dnes platí zákaz kouření, a tento zákaz kupodivu nepodporují pouze zaměstnavatelé, ale i samotní zaměstnanci. Alespoň podle závěru odborné studie, která byla na toto téma publikována v loňském roce.
Autoři studie vyzpovídali zaměstnavatele i zaměstnance ve společnostech po celém světě, přitom se však zaměřili pouze na ty, kteří sami holdují kuřáckému návyku.
#IMG#
Kouření pracovní morálce příliš neprospívá
Téměř tři čtvrtiny zaměstnanců, kteří kouří, a 87 procent zaměstnavatelů kuřáků podporují nekuřácká pracoviště. Studie se zúčastnili zaměstnavatelé a jejich podřízení z Brazílie, Číny, Francie, Německa, Indie, Itálie, Japonska, Polska, Jižní Koreje, Španělska, Švédska, Tchaj-wanu, Turecka a Velké Británie. Již delší dobu je v této souvislosti zřejmé, že kouření zvyšuje u zaměstnanců absence na pracovišti, snižuje produktivitu práce, navyšuje náklady na zdravotní péči a bývá příčinou časnějšího odchodu do důchodu kvůli zdravotním problémům.
Podpora nekuřáckých pracovišť se v jednotlivých zemích liší
Ačkoliv nekuřácká pracoviště podporují celkem téměř tři čtvrtiny zaměstnanců, jednotlivé země se v tomto přístupu mezi sebou výrazně liší. V asijských zemích podporuje nekuřácká pracoviště v průměru 78 procent zaměstnanců, zatímco v Evropě pouze 51 procent. Nejvyšší podpora nekuřáckých pracovišť existuje v Indii (85 %), Švédsku (79 %), Číně (77 %) a na Tchaj-wanu (76 %). Naopak nejméně jsou pracovištím bez cigarety nakloněni zaměstnanci v Německu, Polsku (v obou zemích shodně 33 %) a v Japonsku (38 %). Podpora nekuřáckých pracovišť ze strany zaměstnavatelů se pak mezi jednotlivými zeměmi liší již méně. Nejvyšší je v Indii (96 %), na Tchaj-wanu a ve Velké Británii (v obou zemích 95 %). Nejmenší pak v Jižní Koreji (72 %) a v Japonsku (73 %).
Zaměstnanci si finanční škody nepřipouštějí
Studie mimo jiné ukázala, že většina zaměstnanců (téměř 70 %) nevěří, že by kouření na pracovišti mohlo mít negativní dopad na výdělky jejich zaměstnavatele. Na druhou stranu 46 procent zaměstnavatelů je přesvědčeno o pravém opaku. Toto přesvědčení je zvláště silné u zaměstnavatelů v Brazílii, Indii, Španělsku a Švédsku.
(vek)
Zdroj: www.suite101.com
